PERCEPÇÕES DE SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CARREIRA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA PREFEITURA DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

Resumo

Este estudo busca investigar a percepção de servidores municipais de carreira sobre o clima organizacional em uma Prefeitura Municipal, localizada no interior do Estado de Mato Grosso do Sul. Para tanto, utilizou-se, como método, uma pesquisa de campo de caráter descritivo, de natureza quanti-qualitativa. Para coleta de dados, aplicou-se um questionário contendo questões abertas e fechadas. Foram distribuídos 32 questionários entre os servidores concursados, no total, obteve-se 28 respondentes. Os resultados revelaram que o clima da organização pode ser considerado favorável, mas com ressalvas, que devem ser analisadas pela instituição, principalmente no quesito comunicação e concessão de benefícios. A partir deste trabalho, espera-se que mais pesquisas sobre clima organizacional sejam desenvolvidas em instituições públicas municipais no país.